産業医委託をご検討中の方へ

産業医とは

産業医とは、企業において労働者の健康を守るために活動する医師のことを指します。主な役割は、職場の作業環境や業務内容を把握したうえで、健康診断の実施・結果の評価、過重労働者やメンタル不調者への面談指導、職場巡視による労働衛生管理の助言などがあります。労働安全衛生法により、常時50人以上の労働者がいる事業場では産業医の選任が義務付けられています。産業医は、病気の治療よりも「予防」と「職場環境の改善」に重点を置き、労働者が安全かつ健康に働ける環境づくりを支援します。また、企業側に対しても適切な助言を行うことで、労働災害や健康リスクの未然防止に貢献しています。

市川メディカルクリニックに
所属する産業医の強み

近年、職場における労働問題の多くは、メンタルヘルスに起因または関連していることが明らかになってきています。メンタルヘルス問題が従業員のストレス、職場の人間関係、ハラスメント、適応困難などが生産性の低下や休職・離職につながるケースは少なくありません。
経営の観点から、市川メディカルクリニックには複数名の経験豊富な産業医が所属しています。これまで従業員50名未満の企業から従業員10000名を超える企業まで多彩な企業で嘱託産業医として活動させていただいており、その豊富な経験と実績に対して高い評価をいただいています。個々の従業員への丁寧な面談や、休復職支援、職場環境改善の助言、新入社員研修や管理職へのメンタルヘルス研修など、企業全体の健康管理体制を支える支援を高い専門的見地から行ってきました。
高度な専門性を有する精神科医としての知見を活かし、医療と労働の双方の視点から適切な対応を行うことで、従業員が安心して働ける環境づくりに貢献いたします。
メンタルヘルス対策の強化をお考えの企業様にとって、精神科産業医の配置は大きな力となります。ぜひ一度、ご相談いただければ幸いです。

産業医を精神科医に委託する
メリット

現代の職場では、メンタルヘルス不調による休職・離職、労災申請、ハラスメント訴訟などが、企業の安定した経営を揺るがす重大なリスク要因となっています。これらは単に個人の問題にとどまらず、生産性の低下や組織の風土悪化、企業イメージの毀損に直結しかねません。
こうしたリスクを未然に防ぎ、早期に適切な対応を講じることは、企業にとって極めて重要な危機管理対策です。精神科専門医としての臨床経験を有する産業医は、単なる健康相談にとどまらず、職場の緊張や組織内の不均衡をいち早く察知し、科学的根拠に基づいた対応策を講じることが可能です。
メンタルヘルスへの継続的な取り組みは、従業員の安心感と信頼を生み、結果として企業全体の持続的な成長と社会的信頼にもつながります。
「健康経営」と「リスク管理」の両面から、精神科産業医の活用をご検討いただければ幸いです。

このようなお悩みは
ありませんか？

産業医の主な仕事（役割）

産業医を探される際のポイント
（当院の産業医について）

産業医の委託をご検討されている方にとって、「どの産業医を選ぶか」は従業員の健康管理や職場環境づくりに大きく関わる重要なポイントです。特に、近年はメンタルヘルスの課題が深刻化しており、心の不調への対応力が産業医に強く求められています。
その点で、精神科・心療内科クリニックにて日頃からメンタルヘルスの診療に携わっている産業医は、非常に心強い存在です。メンタル不調の初期兆候を見逃さず、医師としての確かな視点で適切な助言や対応を行えるため、休職・復職の判断や、職場への配慮事項の助言なども的確です。
また、精神疾患に限らず、「なんとなく元気がない」「集中力が落ちている」といった微細な変化にも敏感に対応できる点は、クリニックで日々患者さんに接しているからこそ可能な視点です。
企業担当者様にとっても、「ちょっと相談したい」「この対応で大丈夫か」といった不安を安心に変える、頼れるパートナーとなります。
産業医選びでは、法令対応だけでなく“現場に即した支援”ができる医師かどうか、ぜひご注目ください。

産業医委託をご検討中の方へ

当院では、産業医を委託されたい企業様を募集しております。詳しい業務内容・費用については、個別にご相談させていただいております。まずは以下のお問合せフォームよりお問い合わせください。